Initiation à la médiation (Métiers d’accueil du public)
Sommaire

Cette formation action aide toute personne accueillant du public et confrontée à des situations potentiellement conflictuelles afin de :
- Développer les qualités d’accueil
- Identifier les amorces de conflit
- Apprendre à résoudre les situations conflictuelles
Objectifs post – formation
• Engagement personnel
• Cadre professionnel
Aucun
Toute personne accueillant du public.
Jour 1
Connaissance de soi
• Décryptage émotions / sentiments
• Hiérarchie des besoins
Rencontre avec l’autre
• Écoute active – Reformulation
• Ressenti
• Identification des besoins
Mises en situation
Fixation du cadre
• Fonctions – Compréhension de la mission
• Contexte – Enjeux
• Attentes – Positionnement
• Responsabilité
Mises en situation
Jour 2
Mises en situation
Le conflit
• Différences de points de vue
• Réactions face au conflit
• Issues du conflit
Fondamentaux de la négociation
• Boîte à outils
• Négociation raisonnée
• Collaboration
• Notion de collectif
Mises en situation
Mise à jour le